复旦大学医疗补充内存管理委员会举行了一次会议在复旦大学帮困缴纳医疗补充金成立十周年 学校党委副书记的学校退休选管会出席会议并王晓琳 主任致辞

　　12月18日下午，复旦大学医保补充金管理委员会在1号楼124室召开会议，纪念“复旦大学退休教职工护理帮困金”和“复旦大学退休教职工医疗补充金”（以下简称“两金”）设立10周年，回顾和总结10年来“两金”的实施情况，讨论修订“医疗补充金”实施办法。校党委副书记、退管会主任王小林到会作重要讲话。校党委原副书记、退管会原主任彭裕文及医保补充金委员会新、老成员出席会议。会议由退管会副主任金文英主持。
　　
　　王小林同志指出，设立“两金”是为老同志做了一件大好事，充分体现了党的十七大关于以人为本、和谐发展的精神。他说，自担任退管会主任以来，深为复旦离退休教职工感到幸福！仅今天关于“两金” 的话题来说，就有三个方面值得为老同志感到幸福：一是“两金”的受益面很广，很多老同志都从中得到过资助；二是退管会的职工们是非常真诚用心地在为老同志服务；三是“两金”的实施使老同志在经济压力得到缓解的同时，得到了很大的精神慰籍。作为复旦大学医保补充金委员会的主任，他强调，随着我校老同志比例增高和形势变化，召开此次会议讨论修订“医疗补充金”实施办法是很有必要的。复旦大学在这方面是走在前列的，在目前国家尚未颁行有关政策的情况下，我们可以根据上海市出台的系列政策，对实施办法的有关内容进行修改补充，并经大家讨论一致后予以实施。他明确要求学校相关职能部门，积极协助校退管会做好补充金的保值和增值工作，在合法合规、合情合理的前提下，争取资金收益最大化，扩大“两金”受益面。同时，他对与会各位为落实好“两金”所付出的辛勤劳动表示感谢，对于校退管会与时俱进，认真、细致、到位的做好为老服务工作给予了充分肯定。最后，他谈到，自己是分管退管工作的，深感肩上的责任之大，但他愿意承担这一重任，只要大家需要，他乐意为大家服务！
　　
　　校退管会常务副主任陆昌祥回顾了“两金”设立背景、10年来实施情况和工作中的几点体会。复旦大学于1997年5月正式设立了上海乃至全国第一家的“复旦大学退休教职工重病护理帮困金”，1998年7月又设立了“复旦大学退休教职工医疗保障补充金”。“护理帮困金”旨在资助因患严重疾病或生活不能自理、经济上确有困难又确须予照顾护理的我校退休教职工。10年来“护理帮困金”共资助了710人次，总资助额达到195.12万元，为复旦患病老人病情好转、稳定，发挥了积极作用，在为退休老人护理减负方面探索出了一条新路。“医疗补充金”是对退休人员社会医疗保障的一种补充，体现了校退管会多年来倡导的“互助互济”精神，进一步缓解了老人患病就医所带来的沉重经济负担。10年来，共有3938人参加“医疗补充金”，占退休教职工总人数的98%。“医疗补充金”共资助了4339人次，累计金额236万元。在退休人员医疗制度改革后，自2001年起，校退管会又为全校退休教职工集体投保了上海市职工保障互助会的“住院互助保障计划”，使复旦退休人员医疗方面的经济负担大大减轻，进一步缓解了对患病医疗的忧虑和不安。10年来，在“两金”的实践和探索中，大家也收获了一些体会，那就是，服务者要有助人为乐的精神、管理者应有关怀备至的责任、受益者具有文明谦让的风范。
　　
　　医保补充金办公室向大会汇报了2007年“两金”使用情况。会议还宣布了复旦大学医保补充金委员会新一届委员名单，讨论修订了“医疗补充金”实施办法。
　　
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　　近年来，我校退休教职工增幅很大，到目前退休人员现已达3800余人，其中 80岁以上高龄老人341人，特别是患重病或“空巢”老人，需请人护理。但他们退休早、养老金低，根本请不起护工。这一问题，早在上世纪90年代就引起了学校各级领导的高度重视。在学校领导支持下，校退管会于1994年开始筹集资金，力求解决部分高龄老人护理费用的负担问题。1996年下半年，在当时上海还没有哪个部门考虑减轻老人护理费用负担问题的背景下，校退管会负责人亲自参加调查研究，并走访上海有关主管部门和一些单位。之后，又经过几个月的调研和酝酿，校退管会起草了“复旦大学退休教职工护理帮困金章程与实施办法”，1997年5月正式设立上海第一家“护理帮困金”——“复旦大学退休教职工重病护理帮困金”，在为退休老人护理减负方面探索出了一条新路。1998年7月又设立了“复旦大学退休教职工医疗保障补充金”，以进一步缓解老人患病就医所带来的沉重经济负担。其“本金”中的绝大部分是退管会筹措和学校投入，小部分是退休人员个人缴纳。目前，“两金”管理委员会已合并为一个，即复旦大学医疗保障补充金管理委员会。

2009-04-21 04:05:43